导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这

题目

导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这些能力是()。

  • A、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
  • B、导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力
  • C、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力
  • D、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案:D
解析:
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析,企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

第2题:

导游人员的能力素质培训应主要注重()。

A.问题处理能力
B.语言运用能力
C.人际交往能力
D.宣传、调研能力
E.组织、协调能力

答案:A,B,C,E
解析:
导游人员的能力素质培训即独立工作能力培训。导游人员的独立工作能力主要表现在以下四个方面:独立执行政策和宣传讲解的能力;较强的组织协调能力;善于和各种人打交道的能力;独立分析、解决问题,处理事故的能力。

第3题:

培训的内容只要注重实际操作能力的培养,培训人员就能持证上岗。()


参考答案:×

第4题:

建立企业培训师人才库应把握的基本要点是()。

  • A、注重专业实践能力和专业知识
  • B、注重专兼职相结合
  • C、注重选拔与培训相结合
  • D、注重动态管理
  • E、提倡企业培训师人才库的网络建设

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

旅行社对导游员的培训包括()

  • A、职业道德的培训
  • B、服务意识的培训和服务技能的培训
  • C、专业知识的培训
  • D、语言能力的培训
  • E、应变能力的培训

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

(  )适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。


A.岗前培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.过渡性教育培训

答案:B
解析:
在岗培训的优点是简单易行、成本较低,不需要另外添加设备、场所,有时也不需要专职的教员,而是利用现有的人力、物力来培训,培训对象不用脱离工作岗位,可以不影响生产或工作。缺点是这种培训往往缺乏良好的组织,较不规范,不易较快地取得效果。因此,这种培训一般用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

第7题:

导游人员参加年审培训,但年审培训不合格者,不予通过年审


正确答案:正确

第8题:

企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。

A.企业层面的培训需求

B.工作层面的培训需求

C.员工层面的培训需求

D.企业、工作和员工层面三方的共同需求


正确答案:D

第9题:

对导游人员的培训主要包括()

  • A、职业道德培训
  • B、服务意识培训
  • C、服务技能培训
  • D、语言能力培训
  • E、专业知识培训

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。

  • A、创新能力
  • B、学习能力
  • C、培训动机
  • D、自我效能

正确答案:A

更多相关问题