下列属于绩效评价基本内容的有()。

题目

下列属于绩效评价基本内容的有()。

  • A、绩效目标的设定情况
  • B、资金投入和使用情况
  • C、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等
  • D、绩效目标的实现程度及效果
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第1题:

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D.绩效评价的对象只能是部门预算支出


正确答案:D
解析:绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出,也可以是项目支出。D项所述错误,符合题意,故本题答案为D。

第2题:

下列属于《卓越绩效评价准则》七大类目之一的是( )。A.产品与服务B.实现与支持过程SXB

下列属于《卓越绩效评价准则》七大类目之一的是( )。

A.产品与服务

B.实现与支持过程

C.领导

D.社会责任


正确答案:C
卓越绩效评价准则共包括七大类目:“领导”“战略”“顾客与市场”“资源”“过程管理”“测量、分析与改进”和结果”

第3题:

下列各项中,属于绩效评价方法的有()。

A、成本效益分析法

B、因素分析法

C、最低成本法

D、公众评判法


参考答案:ABCD

第4题:

关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系,下列说法正确的有( )。
A.与ISO 9001相比,卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004


答案:A,B,D,E
解析:
C项,ISO 9001在企业的质量工作中起基础性的作用,主要聚焦于组织中最直接 地影响着产品质量的那些职能和过程管理类别的活动,其范围比卓越绩效评价准则的范 围要窄得多。

第5题:

下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。

A、经营增长评价
B、风险控制评价
C、资产质量评价
D、经营决策评价
E、人力资源评价

答案:B,D,E
解析:
管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

第6题:

下列属于人力资源管理实践活动的有()。

A、战略规划

B、测试选拔

C、绩效评价

D、劳动关系

E、战略领导


正确答案:ABCD

第7题:

(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。

A.经营增长评价
B.风险控制评价
C.资产质量评价
D.经营决策评价
E.人力资源评价

答案:B,D,E
解析:
管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上,通过采取专家评议的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

第8题:

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有( )。

A.经济指标

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.公平指标


正确答案:AD
属于公共组织绩效管理基本内容的是绩效评估、绩效追踪和绩效指标。经济指标和公平指标属于公共服务绩效评价的一般性指标,不属于公共组织绩效管理的基本内容,故AD符合题意。

第9题:

下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。

A.社会贡献评价
B.战略管理评价
C.债务风险评价
D.基础管理评价
E.盈利增长评价

答案:A,B,D
解析:
企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献8个方面的指标。选项CE,属于财务绩效评价指标。

第10题:

下列属于发票基本内容的有()。

  • A、发票的名称
  • B、发票代码和号码
  • C、联次及用途
  • D、开户银行及账号

正确答案:A,B,C,D

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