战略调整一般包括()。

题目

战略调整一般包括()。

  • A、企业的愿景
  • B、长期发展方向
  • C、战略目标
  • D、战略举措
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第1题:

人力资源管理战略的制定流程包括()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


参考答案:ABC

第2题:

人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


正确答案:ABC

第3题:

防御战略包括( )

A、收获战略

B、调整战略

C、放弃战略

D、清算战略


正确答案:ABCD

第4题:

发展战略的实施过程包括()。

  • A、分解战略目标
  • B、分析战略目标
  • C、监控战略实施
  • D、调整发展战略

正确答案:A,C,D

第5题:

按调整范围的大小,可以将战略调整分为( )。

A.局部战略调整

B.部门战略调整

C.总体战略调整

D.地区战略调整

E.产品战略调整


正确答案:AC

第6题:

政府预算调整一般包括()方法

A.全面调整

B.重点调整

C.局部调整

D.战略调整


参考答案:AC

第7题:

企业应用战略管理工具方法的一般程序是()。

A、战略分析与制定

B、战略实施

C、战略评价与控制

D、战略调整


答案:ABCD

第8题:

防御战略也是一个整体战略概念,一般包括抽资转向战略、调整战略、放弃战略和清算战略。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

战略管理的过程主要包括()。

  • A、战略分析
  • B、战略制定
  • C、战略选择
  • D、战略实施
  • E、战略评价和调整

正确答案:B,D

第10题:

战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含四个关键要素:战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。


正确答案:正确

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