董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积

题目

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第3题:

企业梳理治理结构,应当重点关注()的任职资格和履职情况。

A.董事、经理及其他高级管理人员,一般员工

B.监事、经理及其他高级管理人员,一般员工

C.董事、监事、经理及其他高级管理人员

D.董事、监事、一般员工


答案:C

第4题:

依据上市公司章程指引规定,股东可以(),公司可以起诉股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员。

  • A、起诉股东;
  • B、起诉公司董事、监事、经理和其他高级管理人员;
  • C、起诉公司;
  • D、起诉监事会;

正确答案:A,B,C,D

第5题:

期货公司的哪些人员适用《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》?( )

A.董事
B.监事
C.高级管理人员
D.总经理

答案:A,B,C,D
解析:
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第二条期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。本办法所称高级管理人员,是指期货公司的总经理、副总经理、首席风险官(以下简称经理层人员),财务负责人、营业部负责人以及实际履行上述职务的人员。故本题答案为ABCD。

第6题:

下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。

A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程

B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用

C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用

D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况


答案:C

第7题:

期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的,有关董事、监事和高级管理人员应当在知悉之日起10个工作日内向公司报告。( )


答案:错
解析:
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第四十条,期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的,有关董事、监事和高级管理人员应当在知悉或者应当知悉之日起5个工作日内向公司报告。故本题答案为B。

第8题:

企业内部控制应用指引所称人力资源,是指()

A.董事,监事,高级管理人员,全体员工

B.股东,董事,监事,高级管理人员

C.股东,董事,经理,全体员工

D.股东,董事,监事,高级管理人员


答案:A

第9题:

证券公司的( )应当在任职前取得经国务院证券监督管理机构核准的任职资格。

A.董事、监事、高级管理人员、部门经理
B.独立董事、监事
C.董事、监事、高级管理人员
D.高级管理人员、境外分支机构负责人

答案:C
解析:
证券公司的董事、监事、高级管理人员应当在任职前取得经国务院证券监督管理机构核准的任职资格。

第10题:

董事、经理和其他高级管理人员不得兼任监事。


正确答案:正确

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