传统人事管理的组织原则是()。A、有机的B、自下而上C、分散化D、自上而下

题目

传统人事管理的组织原则是()。

  • A、有机的
  • B、自下而上
  • C、分散化
  • D、自上而下
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

统计报表是统计机关依照有关法律和统计制度的规定( )的调查制度。

A.自下而上安排,自下而上报送

B.自下而上安排,自上而下送达

C.自上而下统一布置,自下而上报送

D.自上而下统一布置,自上而下送达


正确答案:C

第2题:

关于模式识别理论中的特征分析模型表述正确的是

A.既有自下而上的加工,也有自上而下的加工
B.只有自下而上的加工,没有自上而下的加工
C.没有自下而上的加工,只有自上而下的加工
D.既无自下而上的加工,也无自上而下的加工

答案:B
解析:
特征分析模型认为在模式识别过程中,首先要对刺激的特征进行分析,抽取刺激的有关特征,然后将这些抽取的特征加以合并,再与长时记忆中的各种刺激的特征进行比较,一旦获得最佳匹配,外部刺激就被识别了。特征分析模型只有自下而上的加工,没有自上而下的加工。

第3题:

软水冷却系统每个冷却元件的水管的连接原则是()。

A、自下而上

B、自上而下

C、横向连接


本题答案:A

第4题:

防雷装置的安装要遵循的原则是()。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、上下平行
  • D、上下交叉

正确答案:B

第5题:

外墙面砖镶贴顺序应()进行。在每一分段或分块内的面砖,均为()镶贴。

  • A、自上而下  自下而上
  • B、自上而下  自上而上
  • C、自下而上  自下而上
  • D、自上而下  自上而下

正确答案:A

第6题:

绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。

A.自下而上
B.自上而下
C.自上而下或自下而上
D.自上而下和自下而上

答案:B
解析:
绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制定,员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。

第7题:

修改或删除会计科目应遵循的原则是()。

A、自上而下
B、自下而上
C、从左向右
D、从右向左

答案:B
解析:
修改或删除会计科目应遵循“自下而上”的原则,必须先从末级科目开始,即先删除或修改下一级科目,然后再删除或修改本级科目。

第8题:

为女病人导尿,消毒尿道口及小阴唇的原则是

A.自上而下,由内向外

B.自上而下,由外向内

C.自下而上,由外向内

D.自下而上,由内向外

E.由左至右,由内至外


正确答案:A
解析:为女病人导尿,消毒尿道口及小阴唇的原则是由内向外,自上而下。

第9题:

企业系统规划法的基本原则是:()地进行系统规划和()地付诸实施。

  • A、自上而下,自下而上
  • B、自下而上,自上而下
  • C、自上而下,由总到分
  • D、由总到分,自上而下

正确答案:A

第10题:

人力资源管理的组织原则()。

  • A、机械的
  • B、自下而上
  • C、有机的
  • D、自上而下

正确答案:D

更多相关问题