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智力激励会的人数以（）为宜。A、2—4人B、5—10人C、8—12人D、20人以上

题目

智力激励会的人数以（）为宜。

  • A、2—4人
  • B、5—10人
  • C、8—12人
  • D、20人以上
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

根据长期实践经验,开座谈会的人数以()为宜。

A.1～3人

B.3～5人

C.5～7人

D.7～9人


正确答案：C

第2题：

智力激励法的会议人数以（）人为宜。

A.1-3
B.3-5
C.5-15
D.10-30

答案：C
解析：

第3题：

重症监护病房(ICU)结构中要求ICU单元一般床位数以

A．2～3张为宜

B．4～5张为宜

C．6～8张为宜

D．10～12张为宜

E．18～20张为宜


正确答案：C

第4题：

参与小组讨论的人数一般以（ ）。
A. 2?3人为宜 B. 5?8人为宜 C. 10人以上为宜 D. 20人以上为宜


答案：B
解析：
在教学中，一般较为常见的是小组讨论。有研究表明，讨论一般以5?8人最为理想，超过这个数目，平均每个人的发言次数和内容就会相对减少， 从而降低组员的参与感和满足感。

第5题：

智力激励法的会议人数以（ ）人为宜。

A.1～3
B.3～5
C.5～15
D.10～30

答案：C
解析：
智力激励法会议人数以5～15人为宜。人数过多，会增加对问题理解的分歧，使思维目标分散，降低激励效果，也无法保证与会者有充分发表设想的机会。而人数太少则势必造成知识面过分狭窄，难以产生知识互补的效应，同时也会缺少足够的思考与联想时机。

第6题：

在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以( )人为宜。

A.2-4

B.3-5

C.5-7

D.8-10


答案：C

第7题：

(2017年5月)关于智力激励法的参加人，下列说法正确的是（）

A.5-15人为宜
B.应对议题比较熟悉
C.专业结构要合理
D.资历、级别尽可能相近
E.尽量选择有实践经验的人作为核心

答案：A,B,C,D,E
解析：
P270-272
智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的主持人、参加人、记录员、会址等。 参加人要求：
（1）人数：会议人数以5～15人为宜。（选项A正确）
（2）结构：人员的专业构成要合理（选项C正确），应保证大多数与会者都是对议题熟悉的行家（选项B正确），但并非局限于同一专业，而是应注意全面多样的知识结构。
（3）水准：同一次激励会，具体参加者应尽可能注意到等级的同一性，即知识水准、职务、资历、级别等大致相近。（选项D正确）
（4）核心：尽量选择一些对问题有实践经验的人，这对提高会议的效果有益。（选项E正确）

第8题：

根据长期实践经验，开座谈会的人数以( )

A.3人为宜

B.5人为宜

C.7人为宜

D.9人为宜


参考答案：C

第9题：

参与小组讨论的人数一般以（ ）

A、 2?3人为宜
B、 5?8人为宜
C、 10人以上为宜
D、 20人以上为宜

答案：B
解析：
在教学中，一般较为常见的是小组讨论，有研究表明，讨论一般以5?8人最为理想，超过这个数目，平均每个人的发言次数和内容就会相 对减少，进I而降低组员的参与感和满足感。

第10题：

目标管理项目小组的人数以（）人为宜。

  • A、5人以下
  • B、5—10人
  • C、10—20人
  • D、20人以上

正确答案:B

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