用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第1题：

用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。

A、亲属

B、朋友

C、上司

D、本人

参考答案：D

第2题：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

判断对错

参考答案：错

第3题：

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

参考答案：30

第4题：

通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

A、提前30日以书面形式通知用人单位
B、提前30日以口头形式通知用人单位
C、提前60日以书面形式通知用人单位
D、提前60日以口头形式通知用人单位

正确答案:A

第5题：

根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位

答案：A

解析：

根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第6题：

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

参考答案：A

第7题：

该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（）。

A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同

B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

D．用人单位不可单方面解除劳动合同

正确答案：B
根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

第8题：

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

正确答案：B

第9题：

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

答案：D

解析：

我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。

第10题：

如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A、10
B、30
C、7
D、5

正确答案:B

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样

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