1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
第1题：
日本职业训练法后来更名为（）
第2题：
人力资源开发的主要内容是（）。
第3题：
第4题：
日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）
第5题：
（）属于人力资源开发的内容。
第6题：
人力资源开发的内容包括（）。
第7题：
自我申报属于人力资源开发方法中的（）
第8题：
人力资源开发的基本内容不包含（）。
第9题：
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。
第10题：
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能
单选题日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）A 职业发展法B 职业开发法C 职业训练法D 职业开发训练法
单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A 道德B 能力C 素质D 潜能
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
判断题1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》A 对B 错
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本
单选题人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A 职业机会B 职业认知C 职业潜能D 职业能力
单选题自我申报属于人力资源开发方法中的（）A 自我开发B 职业开发C 管理开发D 组织开发
人力资源系统开发的第一步是（）A、组织开发B、组织成员的职业开发C、高等教育D、职业教育
