运行维护管理部门负责（），并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。
第1题：
A、月度
B、季度
C、年度
D、HSE
第2题：
第3题：
A.运行维护绩效考核指标体系
B.运维绩效量化评估机制
C.运维服务质量考核评估报告制度
D.运维巡视检查制度
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.审批
B.执行
C.检查
D.考核
第9题：
第10题：
国网运检部对各省公司检修工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。A、每周B、季度C、年度D、月度
各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）A、年度考核B、企业负责人业绩考核C、月度考核D、同业对标管理
运维计划中的每项具体工作都应明确具体负责人员和（）。A、具体内容B、维护人员C、完成情况D、完成时限
基站代维维护作业计划分拟定、（）几个环节。各维护和管理部门应结合专业运维规程的基本要求，制订月度-季度-年度代维维护作业计划。A、审批B、执行C、检查D、考核
设备部点检员负责根据可靠性管理指标完成情况下达月度（设备定期维护工时），跟踪检查检修单位对定期维护工时的完成情况，有权向设备部（）提考核意见。A、设备部专工B、可靠性专业C、设备部主任
国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。A、月度B、季度C、半年D、年度
多选题基站代维维护作业计划分拟定、（）几个环节。各维护和管理部门应结合专业运维规程的基本要求，制订月度-季度-年度代维维护作业计划。A审批B执行C检查D考核
《标准服务水平协议》围绕HRSSC所提供的系统运维、基础数据维护、薪资核算、招聘服务、咨询服务、报表服务等内容，约定双方职责及考核指标。HRSSC根据指标完成情况编制《标准服务水平协议月度绩效分析报告》，并在约定时间内反馈至用户。评价结果纳入（）。A、人力资源年度管理评价考核B、人力资源业绩合同评价C、基地人力资源绩效考核
代维维护中心每月组织1次月度工作会议，内容包括（）。A、月度工作总结B、巡检工作计划和完成情况C、移动公司考核和内部考核情况分析D、代维质量分析E、故障和投诉处理专项分析F、分析问题的基础上提出下月工作和改进计划
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A、40%、40%、20%B、40%、50%、10%C、50%、40%、10%D、30%、50%、20%
