从话务统计角度评估CDMA网络,在BSS侧一般从以下几个方面进行

题目

从话务统计角度评估CDMA网络,在BSS侧一般从以下几个方面进行:话务掉话比、()、软切换成功率、()、呼叫建立成功率、硬切换成功率、寻呼成功率、业务信道完好率、业务信道拥塞率、超闲小区比例、超忙小区比例、最坏小区比例等进行。

参考答案和解析
正确答案:掉话率;软切换比例
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相似问题和答案

第1题:

通常从哪几个方面来进行咨询效果的评估?


正确答案:1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较
1.求助者对心理咨询满意度的自我评估与心理咨询师的评定 2.求助者社会生活适应状况改善的客观表现 3.求助者周围人对其改善状态的评定 4.求助者咨询前后心理测验结果的比较

第2题:

LTE网络质量主要可以从以下几个方面进行评估:

A.覆盖

B.接入性能

C.业务保持能力

D.业务性能

E.移动性能


正确答案:A、B、C、D、E

第3题:

进行CDMA无线网络评估时,常用的方法包括有()。

A.OMC话务统计分析

B.BSC数据库分析

C.CQT拨打测试

D.DT测试

E.操作维护台告警信息分析


参考答案:A, B, C, D, E

第4题:

在教学设计是,对学习者进行分析一般从以下几个方面进行:()、()及()。
起点能力;学习风格;一般特征

第5题:

一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?


答案:
解析:
(1)既定岗位的胜任特征模型中所包括的胜任特征指标是否全是必要的是否包括了所有必备的鉴别性胜任特征? (2)每项胜任特征的行为指标是否准确、明了?
(3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
(4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
(5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
(6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
(7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
(8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
(9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
(10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?

第6题:

选择站址一般从以下哪几个方面考虑?

A、经济成本

B、建站条件

C、话务密度分布

D、场强覆盖


参考答案:ABCD

第7题:

WAS的监控系统中只有以下统计数据支持从“实时话单”中获取()。

A.话务量负载统计

B.VDN话务统计中的“分布式节点话务统计”

C.监控CP会场

D.VDN话务统计中的“24小时话务统计”


参考答案:A, D

第8题:

以下对网络评估内容说法正确的是:()

A.覆盖评估:综合评估网络的覆盖情况,并根据基站布局,以及天线类型/下倾角/高度设计、天馈组合使用情况、基站导频发射功率分配比例以及覆盖电平测试等方面说明对网络覆盖的效果及影响;

B.掉话评估:通过DT路测数据分析以及大量的拨打测试结果进行网络掉话评估;

C.切换性能评估:通过话统中的切换性能测量数据评估整网的切换性能;

D.网络承载能力评估:通过对网络覆盖情况、话务均衡性、网络干扰、网络布局等因素的综合分析,对CDMA网络的覆盖情况、整体容量进行评估和考察,为最优化CDMA网络资源做准备。


参考答案:A

第9题:

对学习者的分析一般从以下几个方面进行:()、()以及一般特征。
起点能力;学习风格

第10题:

观察人体可以从以下几个方面进行:()观察、()观察、()观察。


正确答案:整体;平面;侧面

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