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工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）

题目

工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）

  • A、员工培训
  • B、绩效考核
  • C、员工缺勤率高
  • D、事故多
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题：

社区社会工作的主旨是( ),为社区居民提供物质帮助和心理疏导,为他们排忧解难。

A、解决社区问题

B、解决生活问题

C、缓解生活问题

D、缓解社会问题


参考答案：A

第2题：

下列不属于财务分析作用的是（ ）。

A．为评价财务状况、衡量经营业绩提供重要的依据

B．可以提供解决问题的现成方法

C．是挖掘潜力、改进工作、实现财务管理目标的重要手段

D．是合理实施投资决策的重要步骤


正确答案：B
财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据；是挖掘潜力、改进工作、实现财务管理目标的重要手段；是合理实施投资决策的重要步骤。

第3题：

关于案例分析法,下述描述错误的是()

A、把实际工作中出现的问题作为案例

B、向参加者展示真实性背景

C、提供大量背景材料

D、由老师依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法

E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力


答案：D

第4题：

在需求分析过程中，分析员要从用户那里解决的最重要的问题是给该软件提供哪些信息。


正确答案:错误

第5题：

以下哪个选项是市场经理“实施”环节的作业目的？（）

  • A、根据分析结果，安排月（周）市场、品牌、客户重点工作。
  • B、依据月度计划，开展市场营销、品牌培育、服务客户工作。
  • C、以“市场”为侧重点，通过对三个要点的分析，找到存在的问题及原因，为制订月度经营管理、团队提升工作计划提供依据。
  • D、提出市场营销、品牌培育、客户服务工作的改进措施，为下步分析提供依据，促进辖区经营业绩和团队素质的共同提升。

正确答案:B

第6题：

数据分析的目的是( )。

A. 为“预设结论”寻找支持

B. 从数据中发现规律，并依据相关学科解释数据

C. 根据客户的需要提供所要的结论

D. 解决其他学科不能解决的数据分析问题


参考答案：B

第7题：

工作分析的作用不包括()。

A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据

答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

第8题：

为评估病人健康提供理论依据的是()

A.分析论

B.方法论

C.人的基本需要论

D.系统论

E.解决问题论


参考答案：B

第9题：

以下不属于集体解决工作问题法的步骤的有（）。

  • A、集思广益提出问题
  • B、优先解决首要问题
  • C、收集资料分析问题
  • D、评估方案执行效果

正确答案:C

第10题：

施工组织总设计的作用主要体现在以下（）方面。

  • A、保证及时地进行施工准备工作
  • B、解决建设施工中生产和生活基地的组织或发展问题
  • C、为建设单位编制施工计划提供依据
  • D、为有关部门组织物资供应和技术力量提供依据
  • E、便于计量和支付

正确答案:A,B,C,D

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