在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（　）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。A、独立能力B、判断能力C、应变能力D、敏感能力

题目

在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（　）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。

A、独立能力
B、判断能力
C、应变能力
D、敏感能力

参考答案和解析

正确答案:C

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第1题：

工作岗位分析的内容包括:()

A 对岗位存在的时问作出科学界定

B 对岗位内在活动内容进行系统分析

C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件

E 制定工作说明书

参考答案：ABCDE

第2题：

任职资格分析包括()。

A、必备知识分析

B、必备智力分析

C、必备经验分析

D、必备能力分析

E、必备心理素质分析

参考答案：ACDE

第3题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

A、必备知识分析

B、必备经验分析

C、必备能力分析

D、必备心理素质分析

E、必备身体素质分析

正确答案:ABCDE

第4题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

A必备知识分析

B必备能力分析

C必备心理素质分析

D必备身体素质分析

A,B,C,D
略

第5题：

招标文件关于投标资格条件的要求中，要求投标人具备的条件包括()。

A、招标文件要求的资质或资格
B、相应的工作经验与业绩证明
C、自身能力、优势和特长
D、相应的人力、物力和财力
E、法律法规或招标文件规定的其他条件

答案：A,B,D,E

解析：

投标人应当仔细阅读招标文件关于投标资格条件的要求，对照分析自身资格条件。通常情况下，投标人应当具备下列条件：①招标文件要求的资质或资格；②相应的工作经验与业绩证明；③相应的人力、物力和财力；④法律法规或招标文件规定的其他条件。

第6题：

智力水平包括四种能力,这四种能力是()

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力

C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力

D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力

参考答案：A

第7题：

在工作分析的资格条件中,()涉及到头脑反应、注意力集中程度和计划水平等方面的要求。

A.工作经验

B.智力水平

C.技巧和准确性

D.心理素质

参考答案：B

第8题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的品德

D、必备的能力

E、必备的心理素质

正确答案:ABDE

第9题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

A必备的知识

B必备的经验

C必备的能力

D必备的心理素质

A,B,C,D
略

第10题：

任职资格分析的因素有（）。

A、工作经验
B、必备技能
C、智力水平
D、体力要求
E、脑力水平

正确答案:A,B,C,D

在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（　）要求工

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