下列哪些属于企业安全文化建设的途径？（）A、宣传活动B、教育培训C、制度建设D、现代化管理E、全员参与

行为规范与程序
企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。行为规范的建立和执行应做到:明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限;细化有关安全生产的各项规章制度和 操作程序。

考点：安全文化建设的操作步骤。（一）建立机构（二）制定规划（三）培训骨干（四）宣传教育（五）努力实践。故本题选择B 选项；

安全文化建设的基本内容包括：安全承诺、行为规范和程序、安全行为激励、安 全信息传播和沟通、自主学习与改进、安全事务参与和审核与评估。
A 选项“开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设”属于安全文化的审核与评估；
C 选项“推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励”属于安全信息传播和沟通和安 全行为激励；
D 选项“建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训”属于自主学习与改进； E 选项“领导、各级管理者和职工应践行安全承诺”属于安全承诺。 故本题选择 ACDE 选项；

本题主要考查的是企业安全文化建设。安全文化建设的基本内容包括：安全承诺（领导者、各级管理者、每个员工均应践行承诺）；行为规范和程序；安全行为激励；安全信息传播和沟通（成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流）自主学习与改进（除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者等）；安全事务参与和审核与评估。

依据《企业安全文化建设导则》。
对于 A 选项，为企业安全文化建设的总体要求，企业在安全文化建设过程中，应充分考虑 自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管 要求基上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。故 A 选项正确；
对于 B 选项，安全承诺的建立要求，应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向； 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越； 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。故 B 选项正确；
对于 C 选项，企业安全文化建设基本要素中安全行为激励的内容，企业应建立员工安全绩 效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。故 C 选项正确；
对于 D 选项，企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相 关方提供相应的安全承诺。故相关方可以有自己的安全承诺，不是一定与企业的保持一致，故 D 选项错误；
对于 E 选项，企业安全文化建设是一个动态系统，应保持可持续发展，实现闭环管理，故 E 选项正确。
故本题选择 ABCE 选项。

安全文化建设的操作步骤：
（1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
（3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。

本题考查的是企业安全文化建设。选项D错误，企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包离等相关方提供相应的安全承诺。选项E，企业安全文化建设应保持可持续发展，但是不能闭环管理。