订立劳动合同应当遵循什么原则?

题目

订立劳动合同应当遵循什么原则?

参考答案和解析
正确答案: 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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第1题:

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


参考答案:诚实信用

第2题:

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是( )。

A.建立劳动关系应当订立劳动合同
B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.劳动合同应当以书面形式订立
D.劳动合同也可以口头形式订立
E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

答案:A,B,C,E
解析:
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、法规的规定。在订立形式上,劳动合同应当以书面形式订立。

第3题:

劳动合同的订立应当遵循如下原则( )。 A.合法原则 B.利益原则 C.公平原则 D.诚信信用原则 E.平等自愿原则


正确答案:ACDE
本题考查劳动合同订立的原则。劳动合同的订立应当遵循如下原则:合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚信信用原则。

第4题:

订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。

  • A、合法
  • B、公平
  • C、平等自愿
  • D、协商一致
  • E、诚实信用的原则

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

订立劳动合同,应当遵循的原则是:()

  • A、合法公平
  • B、平等自愿
  • C、协商一致
  • D、诚实信用

正确答案:A,B,C,D

第6题:

订立劳动合同应当遵循什么原则?


参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第7题:

订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )


答案:错
解析:
订立劳动合同,应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

第8题:

劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。

A.平等自愿协商一致的原则

B.订立劳动合同的主体要合法

C.合同内容要合法

D.合同简单性原则

E.企业利益优先原则


正确答案:ABC

第9题:

订立劳动合同应遵循哪些原则?


正确答案:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第10题:

我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、()、诚实信用的原则。


正确答案:公平;协商一致