下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()

题目

下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()

  • A、确定劳务队伍的施工内容
  • B、合理调剂工程所需劳务队伍
  • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
  • D、确定施工作业人员引进渠道
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第1题:

劳务队伍的管理包括:( )。

A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解

答案:C,D
解析:
劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

第2题:

通过劳务管理计划的实施,掌握企业()

  • A、目标实现
  • B、利润变化
  • C、用工需求变化
  • D、成本变化

正确答案:C

第3题:

下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。

A.劳务队伍的管理
B.进度计划的分解
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理

答案:D
解析:
劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。

第4题:

劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。()


正确答案:正确

第5题:

下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容()

  • A、人员的配备计划
  • B、教育培训计划
  • C、应急预案
  • D、人员的管理计划

正确答案:D

第6题:

()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

  • A、人员配备计划
  • B、教育培训计划
  • C、考核计划
  • D、劳务管理计划

正确答案:D

第7题:

劳务管理计划应包括()

  • A、资金计划
  • B、成本计划
  • C、施工计划
  • D、应急预案

正确答案:D

第8题:

关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:( )。

A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标

答案:C
解析:
项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度,而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。

第9题:

劳务员的主要职责有()

  • A、参与制定劳务管理计划
  • B、参与组建项目劳务管理机构
  • C、参与制定劳务管理制度
  • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
  • E、参与施工项目的协调管理

正确答案:A,B,C,D

第10题:

通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。

  • A、储备
  • B、教育
  • C、调剂
  • D、锻炼

正确答案:C

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