在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）A、不支付加班费B、拖欠或克扣工资C、支付工资低于当地最低工资标准D、未按照约定支付工资E、安全设施不完善

题目

在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）

A、不支付加班费
B、拖欠或克扣工资
C、支付工资低于当地最低工资标准
D、未按照约定支付工资
E、安全设施不完善

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第1题：

被拖欠工资的农民工有权依法(),或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

A.投诉

B.举报

C.上访

D.控告

参考答案：A

第2题：

对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的只能是当事人。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

参考答案：正确

第4题：

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第5题：

劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A、举报

B、申请调解

C、申请仲裁

D、提起诉讼

参考答案：A

第6题：

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

2005年，某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》（劳函字[ 2005]第023号文）。针对此请示，劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于退休职工增加养老金问题的请示的复函》(劳办发(2005)第104号）文。叶某向该市劳动和社会保障局申请公开《关于离退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》。但市劳动和社会保障局以《通知》的形式答复：“本局向劳动和社会保障部请示工作的函件（即第023号文），属于政府内部公文事项，不予公开。”下列说法错误的是：( )

A．叶某可以针对市劳动和社会保障局的《通知》申请行政复议

B．叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市监察机关举报

C．叶某认为市劳动和社会保障局不履行政府信息公开义务，可以向市人民政府举报

D．叶某不可以针对市劳动和社会保障局的《通知》提起行政诉讼

正确答案：D
42．答案： D 考点：政府信息公开条r 讲解：《政府信息公开条例》第33条规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理。公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。可知A、B、C项正确，D项错误。

第8题：

《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。

A、首问负责制

B、一次办结制

C、领导负责制

D、限时办结制

答案：A

第9题：

任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

A.单位

B.个人

C.单位和个人

D.组织或个人

参考答案：C

第10题：

根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：

A.向当地劳动行政部门举报

B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C.向当地人民法院起诉

D.向当地检察部门举报

参考答案：A

在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（

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