“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
关心人是指()
A、建立相互信任的气氛
B、尊重下级意见
C、平等的处事原则
D、注意同下级的感情
E、融洽的相互关系
第4题：
物业服务合同的订立以（）为前提。
第5题：
诚实是道德的基石，而相互信任则是维系社会的纽带。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据朋友交往的基本德性，友爱所具备的因素不包括（）。
第8题：
有效的晋升应该遵循的原则有( )。
A．晋升过程正规、平等和透明
B．晋升选拔注重人际关系
C．晋升选拔注重能力
D．评价能力时，要注重工作能力
E．评价能力时，注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
第9题：
在社会层面，（）可以调解各种矛盾摩擦，降低各种社会风险和运行成本，可以减少各种失信欺骗行为的出现，构建起和善友爱的人际环境和相互信任的交往秩序，防止诚信危机和人际关系危机，建立起平等互信的和谐社会。
第10题：
在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。