《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。
第1题:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。 ()
第2题:
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
第3题:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()
第4题:
第5题:
第6题:
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
第9题:
根据《职业病防治法》规定,下列说法错误的是.( )
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享受的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应给与适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
第10题: