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组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一

题目

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）

  • A、增强领导的权力。
  • B、统一组织目标与员工目标。
  • C、吸引更优秀的员工加入组织。
  • D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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第1题：

组织发展(OD)


答案：
解析：
组织发展是根据组织内外环境的变化，为了提高组织效能，解决本身的问题，并达到组织目标，运用管理科学和行为科学的知识，长期地、有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展是在组织理论的指导下，着重改善和更新人的行为、人际关系、组织文化、组织结构及组织管理方式，从而达到企业组织的可持续发展、新的生命力和高效能。

第2题：

组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：

A.增强领导的权力。
B.统一组织目标与员工目标。
C.吸引更优秀的员工加入组织。
D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

答案：B
解析：
A、不正确。组织发展的目标不在于增强领导者的权力，恰恰相反，它常关注参与和权力分担。B、正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。C、不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化，提高员工满意度，使组织更具吸引力，但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。D、不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织，但是人们认为取得更大效果的组织是成功的，而不是有更高效率的组织。

第3题：

组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。


正确答案:紧密联系

第5题：

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）

  • A、增加领导者的权力
  • B、是组织目标和职员目标一致
  • C、吸引更优秀的员工
  • D、为组织和经理提供提高效率的方法

正确答案:B

第6题：

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

A.增加领导者的权力
B.是组织目标和职员目标一致
C.吸引更优秀的员工
D.为组织和经理提供提高效率的方法

答案：B
解析：
答案A不正确，因为组织发展的核心在于参与和分权。答案B正确，组织发展的目标是深化组织对目标的觉察，并使个人目标与组织目标一致，促进人与人的信任、交流、合作和支持，鼓励发现解决问题的途径，获得令人满意的工作经验，将基于经验的权威作为正式权威的补充，提高个人责任感，以及促进变革的意愿。答案C不正确，因为吸引更多的优秀员工不是组织发展的目标。答案D不正确，因为组织发展为组织和经理带来了更高的效力而不是效率。

第7题：

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。


正确答案:正确

第8题：

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()


参考答案：错误

第9题：

组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。


正确答案:正确

第10题：

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

  • A、社会技术系统
  • B、敏感性训练
  • C、组织发展方格
  • D、组织发展

正确答案:A

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