市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核,每()考核

题目

市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核,每()考核一次。

  • A、月度
  • B、季度
  • C、半年
  • D、年度
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第1题:

潜力评估可由管理者在进行( )正式展开。

A.业绩考核后

B.业绩考核中

C.业绩考核前

D.以上答案都不对


正确答案:A

第2题:

中国交建公司对所属投资项目公司负责人的经营业绩考核主要分为()。

  • A、年度经营业绩考核
  • B、准备期考核
  • C、建设期考核
  • D、项目周期经营业绩考核

正确答案:A,D

第3题:

对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。

A、一

B、二

C、三

D、五


答案:C

第4题:

工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。


正确答案:正确

第5题:

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()

  • A、工作业绩考核指标
  • B、工作能力考核指标
  • C、工作潜力考核指标
  • D、工作态度考核指标

正确答案:D

第6题:

员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。

A:企业的经济效益
B:部门业绩考核结果
C:他人业绩考核结果
D:个人业绩考核结果
E:个人绩效考核结果

答案:A,B,D
解析:
员工的浮动薪酬主要与个人业绩考核结果、企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩。

第7题:

在业绩考核和管理考核中()城市将被清退

  • A、管理考核连续3个月为C
  • B、管理考核连续2个月为C
  • C、业绩考核和管理考核连续2个月为双C
  • D、业绩考核和管理考核连续3个月为双C

正确答案:A,C

第8题:

对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。

A、年度和月度定性考核和定量考核

B、定期和不定期业绩考核和效率考核

C、年度和月度定性考核和定量考核

D、定期和不定期业绩考核和效率考核


参考答案:D

第9题:

业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。


正确答案:正确

第10题:

成本中心业绩考核的主要指标是()、()。


正确答案:成本降低额;降低率。

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