有效的职业生涯管理，可以在下列哪些方面使组织赢得竞争优势（）A、提高员工对企业的忠诚度B、使培训开发更具针对性C、提高工作能力与工作绩效D、使人力资源使用效率增加E、使个人需要与组织需要统一起来

题目

有效的职业生涯管理，可以在下列哪些方面使组织赢得竞争优势（）

A、提高员工对企业的忠诚度
B、使培训开发更具针对性
C、提高工作能力与工作绩效
D、使人力资源使用效率增加
E、使个人需要与组织需要统一起来

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第1题：

制定站略的重要目的就是()。

A.改善组织现状

B.赢得市场和顾客

C.赢得竞争优势

D.战胜竞争对手

答案：BCD

第2题：

( )提高组织运转绩效、使组织获得和增强竞争优势、维持组织有效运转的重要手段。

A、招聘

B、培训

C、甄选

D、评估

参考答案：B

第3题：

业务层战略的目的在于通过选取和管理一组不同的业务来赢得在不同产品市场的竞争优势。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

战略管理目的是（）

A.实施战略

B.评价战略

C.赢得竞争优势

D.减少内部劣势

答案：C

解析：

战略管理是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程，目的是赢得竞争优势。

第5题：

薪酬战略的中心任务是（）。
A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略
D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势

答案：A,B,C,D

解析：

第6题：

赢得竞争优势的关键在于()。

参考答案：开发智力资本

第7题：

为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。

A.诚信
B.爱岗
C.合规
D.尽职
E.竞争

答案：A,C,D

解析：

银行业从业人员应当遵守职业操守，在从业生涯中恪守诚信、合规、尽职的职业价值理念。

第8题：

竞争战略的目的是通过提供给顾客想要的、好的产品,使企业能够赢得某种竞争优势,从而将竞争对手击败。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错

第9题：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案：A

解析：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第10题：

只有餐厅员工服务好才能在餐饮业处于竞争的优势。只要餐厅在餐饮业处于竞争的优势地位，餐厅的效益就好。只有餐厅的效益好，员工的待遇才能好。如果员工待遇好了，员工服务就好。除非员工服务好，否则餐厅就不能在餐饮业赢得良好的口碑。
由此下列推断正确的是（）。
A.餐厅能在餐饮业赢得良好的口碑说明员工的服务好
B.餐厅效益好，员工服务就好
C.员工服务好的餐厅能在餐饮业赢得良好的口碑
D.在餐饮业赢得良好的口碑的餐厅在餐饮业处于竞争的优势地位

答案：A

解析：

A [解析]题干可翻译成如下表达：餐厅员工服务好→餐厅能在餐饮业处于竞争的优势，餐厅在餐饮业处于竞争的优势地位→餐厅的效益就好，餐厅的效益好?“员工的特遇好，员工待遇好了→员工服务就好，员工服务好→餐厅在餐饮业赢得良好的口碑。可知“员工服务好是赢得良好的口碑的必要条件”，故餐厅能在餐饮业赢得良好的口碑说明员工的服务好，A 项正确。"餐厅的效益好→员工的待遇好；员工的待遇好→员工服务好”推不出B项，排除。员工服务好是餐厅能在餐饮业蠃得良好的口碑的必要条件，而不是充分条件，故C项错误。根据上述表达中箭头的方向推不出D项。

有效的职业生涯管理，可以在下列哪些方面使组织赢得竞争优势（）

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