强制休假通知书由()签发并于强制休假实施日当场通知其本人。

题目

强制休假通知书由()签发并于强制休假实施日当场通知其本人。

  • A、总行人力资源部
  • B、总行综合管理部
  • C、支行综合管理
  • D、总行计划财务部
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第1题:

员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。

A.通知当天

B.3日内

C.5日内

D.7日内


正确答案:A

第2题:

实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

根据风险防范需要,可对关键岗位实施强制休假并开展离岗检查,强制休假最长不得超过()个工作日。

A.3

B.5

C.10

D.15


答案:C

第4题:

强制休假的方式主要有()

  • A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
  • B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
  • C、对单个人员进行强制休假。
  • D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

正确答案:A,B,C

第5题:

资产类客户经理每()至少强制休假一次,强制休假每次不少于5天(国家法定休假日、休息日不计作强制休假)。

  • A、半年
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

正确答案:C

第6题:

强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。

A.1

B.3

C.5

D.7


正确答案:A

第7题:

以下说法正确的是()

  • A、年度内,参与轮岗的会计主管,视工作情况,可以不再实施突击轮岗
  • B、年度内,实施突击轮岗的会计主管,可以不再强制休假
  • C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日,强制休假时间冲抵当年的年休假时间,或用年休假代替强制休
  • D、前台柜员间交接的,由三级柜员负责监交;交接一方为三级柜员的,由三级柜员(含)以上人员监交

正确答案:A,D

第8题:

员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。


正确答案:错误

第10题:

强制休假的具体管理要求包括()

  • A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间
  • B、重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
  • C、每年初,各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
  • D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

正确答案:A,D

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