指导是员工之间,根据各自的知识、技能、经验,向他人提供的支持和帮助。
第1题:
健康教育要给人们提供
A.卫生知识、经验与物质支持
B.信息、技术和经验支持
C.卫生知识、技能与服务
D.卫生宣传、经验和反馈
E.技能、卫生知识和经验
第2题:
绩效辅导的职能有( )。
①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇
④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
第3题:
健康教育要给人们提供 ( )
A、卫生知识、经验与物质支持
B、信息、技术和经营支持
C、卫生知识、技能与服务
D、卫生宣传、经验和反馈
E、技能、卫生知识和经验
第4题:
指导是管理团队成员利用自身的知识、技能、经验向员工提供支持和帮助的一种管理活动。
第5题:
教育和心理发展之间的中间环节是().
A.知识的领会
B.实践
C.知识经验
D.技能
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
.( )是运用知识、技能、经验、信息提供服务的脑力劳动,旨在为他人出谋划策,帮助解决疑难问题。
A.策划
B.计划
C.咨询
D.顾问
第8题:
A.职业知识、职业技能和职业心态
B.职业知识、职业技能和身体健康
C.职业知识、职业心理和职业心态
D.职业理论水平、职业技能和职业经验
第9题:
第10题:
通常把教学过程分为:()。