合规经理的绩效考核与（）挂钩。
第1题：
第2题：
第3题：
（ ）是公司的合规负责人，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。 A．合规经理 B．合规部门经理 C．合规总监 D．合规董事
第4题：
商业银行应及时将（）等内部制度向银监会备案。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
证券公司应当建立（），对在经营管理及执业过程中违反法律、法规和准则的责任人或责任单位进行合规问责，并与绩效考核和薪酬发放相挂钩。
第10题：
合规风险管理应对（）进行权衡。
多选题银行委派机构的合规主管职责主要包括（）A负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法B负责组织合规经理的业务培训（包括上岗培训、后续培训等）、上岗资格考试等工作C负责合规经理的日常业务指导，协调解决合规经理各类业务问题D负责检查合规经理的内控执行情况，考核及评价合规经理的工作质量E负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
单选题合规经理的绩效考核与（）挂钩。A 派驻网点的内控指标B 委派机构的经营业绩C 委派机构的整体业绩D 派驻网点的经营业绩
民生银行（）有向法律合规部门（包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理）报告合规风险的权利。A、所有单位和员工B、高层C、部门总经理以上级别员工D、六级（含六级）以上员工
单选题民生银行（）有向法律合规部门（包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理）报告合规风险的权利。A 所有单位和员工B 高层C 部门总经理以上级别员工D 六级（含六级）以上员工
将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。A、建立合规性审核制度B、建立有效的合规问责制度C、建立合规绩效考核制度D、建立违规整改制度
多选题合规风险管理应对（）进行权衡。A管理决策及其实施成本B合规风险管理办法C合规风险损失D合规绩效考核制度
下面属于合规风险管理的三项制度安排的有（）A、合规绩效考核制度B、合规问责制度C、诚信举报制度D、内部控制制度
单选题将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。A 建立合规性审核制度B 建立有效的合规问责制度C 建立合规绩效考核制度D 建立违规整改制度
单选题（ ）机制是促进员工遵规守法的制度保障。A 合规绩效考核B 合规问责C 诚信举报D 合规培训与教育
商业银行的（）应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A、合规绩效考核B、合规风险管理C、合规风险评估D、合规风险识别
