《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
第1题：
A、规章制度
B、用人制度
C、福利制度
D、帮抚制度
第2题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者()。
A 享有劳动权利
B 履行劳动义务
C 享有法定节假日正常休息权利
D 开展正常劳动
第3题：
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
第4题：
第5题：
A.依法建立和完善劳动规章制度
B.遵守安全施工的操作规程
C.保障劳动者享有劳动权利
D.履行劳动义务
第6题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A 正确
B 错误
第7题：
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
第8题：
下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定（ ）
A．用人单位在决定有关劳动报酬时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
B．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
第9题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的
A．委托性规范
B．义务性规范
C．授权性规范
D．禁止性规范
第10题：
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。