合规经理派驻制相互制约原则：合规经理和网点负责人在内控上相互制约，合规经理履行工作职责时不受派驻网点负责人的干预。
第1题：
由银行负责统一的专业指导，委派机构下设（），专职负责合规经理的日常管理。
第2题：
网点的业务公章由（）保管和使用。
第3题：
合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
第4题：
合规经理的绩效考核与（）挂钩。
第5题：
营业网点内控管理要按照（）的原则组织开展，确保网点经营管理依法合规，管理、营销和业务操作行为严谨规范。
第6题：
在网点营业经理轮岗前，各行要组织（）等部门相关人员，对网点营业经理所在派驻网点的核算管理、内控管理水平进行综合评审。
第7题：
大堂经理初审每笔业务初审后由（）实时快速复核。
第8题：
实施合规经理派驻制必须遵循“集中管理，（），相互制约，双线问责”四项原则。
第9题：
合规经理在日常合规和业务授权管理中不受派驻网点负责人及任何其他人的干涉。
第10题：
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。