案件的调查工作要抓住被调查人的有关情况，包括被调查人的基本状况、

A、扣押物品清单及退缴赃款的凭证等相关书证

B、有关部门出具的被调查人退赔是否积极的证明材料

C、家属为被调查人退赔的证言

D、被调查人要求家属帮助退赔的亲笔信函

根据多年的统计执法实践，案件的调查工作应主要抓住的方面不包括( )。

A．案件的违法事实

B．被调查人的有关情况

C．撰写调查报告

D．收集证据材料

根据多年的统计执法经验，案件的调查工作主要抓住( )。

A．案件的违法事实

B．被调查人的有关情况

C．调查组成人员及报告时间

D．证据材料

E．应追究的法律责任

A、被调查人和有关人员的责任

B、立案依据

C、调查人员签字或盖章

D、违法违纪事实、性质

在薪酬调查时要调查（）。

A 被调查企业的情况

B 被调查岗位的情况

C 被调查岗位的薪酬状况

D 调查人的情况

E 被调查企业的薪酬调查状况

监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知( )。

A.被调查人本人

B.被调查人家属

C.被调查人所在单位

D.被调查人所在单位党组织

在薪酬调查时要调查（ ）。

A．被调查企业的情况

B．被调查岗位的情况

C．被调查岗位的薪酬状况

D．调查人的情况

E．被调查企业的薪酬调查状况

A、被调查人的户籍、民族、住所、公民身份证号码等

B、被调查人的任职履历表、任命文件、会议纪要等

C、被调查人所在单位或委托、授权单位出具的关于其具体职责的证明文件

D、证实被调查人任职及职责分工情况的被调查人供述和辩解、相关证人证言。

案件调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时，不得少于( )人，并应出示工作证件，告知被谈话人的权利和义务，认真做好谈话笔录。

在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。

A.被调查人的历史

B.被调查人的工作经历

C.被调查人的个性特点

D.被调查人的家庭成员