营改增后建筑业支付从劳务派遣公司输入劳务人员的人工费能否抵扣?
第1题:
第2题:
第3题:
A、劳务派遣公司
B、接受劳务派遣的用工单位
C、被派遣的工作人员
D、无需
第4题:
建筑劳务公司的业务方式应归为劳务派遣还是建筑业中的建筑安装服务?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
劳务派遣服务属于本次营改增的应税服务范围。
第10题:
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由()先行支付。
建筑企业营改增后,购进货物、接受应税劳务或应税服务,所支付款项的收款单位必须与开具增值税专用发票的单位一致,否则进项税额不得抵扣。
营改增后,无法取得合法票据的外协队伍和劳务队怎么处理?
单选题“营改增”中建筑业关注的焦点问题不包括()。A BOT和PPP项目处理问题B 营改增后沙石土料获取发票问题C 先期预提的营业税营改增后处理问题D 人工费用的抵扣和标准划分问题
判断题建筑企业营改增后,购进货物、接受应税劳务或应税服务,所支付款项的收款单位必须与开具增值税专用发票的单位一致,否则进项税额不得抵扣。A 对B 错
问答题营改增后建筑业支付从劳务派遣公司输入劳务人员的人工费能否抵扣?
判断题"营改增"试点地区的增值税一般纳税人接受的旅客运输劳务,不得抵扣进项税额。()A 对B 错
不定项题关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是( )。A乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议B甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协}义D甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
单选题“营改增”后,劳务派遣公司开具服务业发票,其发票包含两个部分:一是劳务公司的代理报酬即代理服务费,二是代办费即派遣工的薪酬福利。施工企业可凭()部分的增值税税额进行进项税额抵扣。劳务派遣的增值税税率为()。A 代理服务费;3%B 代理服务费;6%C 派遣工的薪酬福利;3%D 派遣工的薪酬福利;6%
不定项题关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()A乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳动派遣协议B甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳动派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C乙劳务派遣公司与被派遣劳务者订立的劳动合同可以替代劳动派遣协议D甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
“营改增”中建筑业关注的焦点问题不包括()。A、BOT和PPP项目处理问题B、营改增后沙石土料获取发票问题C、先期预提的营业税营改增后处理问题D、人工费用的抵扣和标准划分问题