在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。A、锥形结构B、直线结构C、金字塔结构D、扁平结构

题目

在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。

A、锥形结构
B、直线结构
C、金字塔结构
D、扁平结构

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第1题：

一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()

A网络化组织

B锥形结构

C职能型组织

D扁平型结构

参考答案：D

第2题：

：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比

正确答案：B
管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系，即管理幅度越大，意味着领导下属人员的增多，那么管理层次就越少；反之，管理幅度减少，管理层次便会增多。

第3题：

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

正确答案：B
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量，管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次，管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是：组织规模=管理层次X管理幅度。

第4题：

锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

正确答案:错误

第5题：

下列关于管理幅度的说法正确的有()。

A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系

答案：A,B,C,D

解析：

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

第6题：

以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。

A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比

B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比

C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大

D.单一\重复的工作，管理幅度较小

参考答案：B

第7题：

扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（）

答案：对

解析：

第8题：

组织规模一定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为()。

A.扁平结构

B.锥形结构

C.矩阵结构

D.直线型结构

参考答案：A

第9题：

锥形结构形态特点是（）。

A.规模已定
B.管理幅度较大
C.管理层次较少
D.管理幅度小

答案：D

解析：

管理幅度与管理层次的关系对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态：扁平结构形态——规模已定，管理幅度较大，管理层次较少锥形结构形态——管理幅度小，管理层次较多的呈现高精尖特征金字塔形态。

第10题：

下列描述正确的是（）

A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

正确答案:A,B,C,E

在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（

题目

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