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主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价

题目

主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、因素比较法
  • D、要素计点法
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

相对而言,目标管理更适用于:()

A、高科技企业

B、巨型跨国公司

C、市场竞争激烈的环境

D、相对稳定的环境


参考答案D

第2题：

下列关-于职位评价方法的描述，正确的是()。

A:职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平
B:排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C:分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业
D:要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位
E:因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使小同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

答案：B,C,D,E
解析：

第3题：

变动成本法一般适用于同时具备以下特征的企业:()。

A、企业固定成本比重较大

B、企业变动成本比重较大

C、企业规模大，产品或服务的种类多，固定成本分摊存在较大困难

D、企业作业保持相对稳定


答案：ACD

第4题：

适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（　）。


A.分类法

B.排序法

C.因素比较法

D.要素计点法

答案：B
解析：
本题考核职位评价方法。

分类法适用于较为简单的小型企业， A错误。排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业，B正确。因素比较法适用于在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业，C错误。要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位，D错误。

第5题：

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业
B.分类法适用于复杂的大型企业
C.要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位
D.因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
E.排序法可以分为直接排序法、交替排序法和配对比较法

答案：A,C,D,E
解析：
分类法适用于职位类别较为简单的小型企业。

第6题：

直线职能制组织结构一般适用于()。

A:产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业
B:生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目
C:企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业
D:规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业

答案：C
解析：
直线职能制又称生产区域管理制，它的特点是以直线制为基础，在各级行政领导者之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导人的参谋部门，是企业管理机构的基本组织形式。这种组织形式一般适用于企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业。

第7题：

下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（　　）。

A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平
B.排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少．且 员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C.分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的 小型企业
D.要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模 的企业中的管理类职位
E.因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适 用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

答案：B,C,D,E
解析：

第8题：

职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。( )


参考答案：正确

第9题：

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。

A.大规模企业中的管理类职位
B.职位类别较为简单的小型企业
C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

答案：D
解析：
因素比较法主要使用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

第10题：

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。

A.大规模企业中的管理类职位
B.职位类别较为简单的小型企业
C.规模较小、结构简单的企业
D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

答案：D
解析：
因素比较法主要使用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

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