相对于企业中的正式组织,非正式组织具有以下特征()。

题目

相对于企业中的正式组织,非正式组织具有以下特征()。

  • A、组织目标的明确性和纲领性
  • B、组织形式的自发性、主动性和渐进性
  • C、成员关系的情谊性和非等级性
  • D、组织行动的互动性、倾向性和非标准性
  • E、组织权利的个性化和稳定化
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第1题:

以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()。

A.非正式组织

B.企业组织

C.正式组织

D.行政组织


参考答案C

第2题:

对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?

A.正式组织中也存在非正式组织

B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的

C.正式组织中不存在非正式组织

D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织


参考答案:A

第3题:

对于组织的看法,你认为哪种正确()。

A.正式组织中不存在非正式组织

B.正式组织中也存在非正式组织

C.应尽量消除非正式组织

D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的


参考答案:B

第4题:

非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系?


正确答案: 1)非正式组织在企业中的作用有:
①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见,增加正式组织的凝聚力,以增强组织中个体的整合意识。
②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用,如:工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范,通常都附于管理部门制定的标准,通常也都很有效。
2)处理好正式组织和非正式组织之间的关系:这两个组织之间是相互影响的。
①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序,受正式组织渠道的塑造,但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中,各种工作的相关性极强,这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。

第5题:

对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()。

  • A、正式组织是积极的,非正式组织是消极的
  • B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
  • C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
  • D、在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织

正确答案:D

第6题:

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格


参考答案:ABC

第7题:

以下关于非正式组织的表述正确的是()

  • A、单位中的非正式组织是非法的组织
  • B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
  • C、单位内部总是存在着非正式组织
  • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C

第8题:

由于非正式组织的弊端,在企业中不应该存在非正式组织。()


参考答案:错误

第9题:

非正式组织是相对于正式组织而言的,有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。


正确答案:错误

第10题:

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。

  • A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则
  • B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则
  • C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
  • D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

正确答案:D

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