H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况

题目

H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好,然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。 为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关,这种情况表明( )。

  • A、劳动力需求是一种派生需求 
  • B、劳动需求是一种产品需求 
  • C、这种失业属于季节性失业 
  • D、由此产生的失业属于周期性失业
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第1题:

在并购一家企业之前,并购企业要()。

A、对目标公司的产业总体状况、产业结构状况和产业内战略集团状况进行分析

B、对目标公司的经营状况进行详尽的分析

C、对目标公司的财务状况进行真实有效的分析

D、对目标公司的价值进行估算


参考答案:ABC

第2题:

(五)

H公司是一家纺织品生产企业,在 20 世纪 90 年代初期经营状况非常好 ,然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

98 为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关,这种情况表明( )。

A 劳动力需求是一种派生需求

B 劳动需求是一种产品需求

C 这种失业属于季节性失业

D 由此产生的失业属于周期性失业


正确答案:AD

第3题:

中国A公司与德国B公司共同投资,在上海自由贸易区成立了一家生产电子产品的中外合资经营企业。合营企业成立后,合营双方均按照合营合同规定的期限履行了出资义务。合营初期,企业的经营比较顺利,实现了盈利。但到了后期,由于合营企业在经营管理和其他方面存在许多问题,致使企业在激烈的市场竞争中没有能够抓住机会,丧失了发展机遇,经营状况越来越严峻,长期处于亏损状态。

问题:

(1)如果中国A公司想将其部分股权转让给中国B公司,应该怎么做?

(2)如果德国B公司未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的,中国A公司该怎么办?


参考答案:(1)中国A公司想将其部分股权转让给中国B公司,应该经德国B公司同意,然后向登记管理机构办理变更登记手续,实行备案管理。(2)中外合资经营企业中合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的,即构成违约。守约方中国A公司应当催告违约方德国B公司在一个月内缴付或者缴清出资。逾期仍未缴付或者缴清的,视同违约方放弃在合营合同中的一切权利,自动退出合营企业。守约方中国A 公司应当在逾期后一个月内,解散合营企业或者另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务,并报相关机关备案管理。

第4题:

生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道 路运输企业,拥有员工数量为 85 人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为 155 人,丙 企业是一家化工压力容器生产厂,从业人员数量为 95 人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业 人员数量为 88 人。依据《安全生产法》上述生产经营单位中,应当设置安全生管理机构或者配 备专职安全生产管理人员的企业是( )。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
依据《安全生产法》
第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存 单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构 或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生 产管理人员。故本题应选择 B 选项;
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第5题:

生产经营单位安全管理机构、或者配备专职、兼职安全生产管理员,甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量155人;丙企业是一家化工压力容器生产厂、从业人员数量为95人;丁企业是一家金属冶炼公司、从业人员数量为88人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全产管理员的企业是()。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
本题考查的是安全生产标准化。丙企业是化工压力容器生产厂,并不是危险化学品。

第6题:

A公司是一家实施连锁经营的饭店集团,从前年开始,该公司在饭店经营业务的基础上,增加了旅行社,有机农产品生产等业余,扩大了企业的经营范围,该公司所走的创新之路属于改变()模式的创新。

A.产业

B.企业

C.渠道

D.技术


正确答案:B

第7题:

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。

A.企业的外部经营环境变化
B.企业未来的生产经营状况
C.企业过去的人员变动规律
D.企业员工的离职率

答案:C
解析:
马尔科夫分析法利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测,依据的是企业过去人员的变动规律。

第8题:

选择一家保险公司时,对其经济实力的考察主要在于()。

A.保险公司的偿付能力和经营状况

B.保险公司的盈利能力和经营状况

C.保险公司的产品开发能力和经营状况

D.保险公司的资金运用能力和经营状况


参考答案:A
本题解析:选择保险公司应着眼于它的经济实力,而对其实力的考察,又以其偿付能力和经营状况为主。

第9题:

生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输企业,拥有员工数量85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为155人;丙企业是一家化工压力容器生产厂,从业人员数量为95人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业人员数量为88人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是( )。

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
依据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
故本题应选择B选项。

第10题:

(2017年)生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构,或者配备专职、兼职安全生产管理人员。甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为 85 人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为 155 人;丙企业是一家化工厂压力容器生产厂,从业人员数量为 95 人;丁企业是一家金属冶炼公司,从业人员数量为 88 人。依据《安全生产法》,上述生产经营单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是( )

A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙

答案:B
解析:
甲、乙、丁应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,丙不属于高危企业,从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

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