培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
第1题：
培训需求评估有哪三个层次?
第2题：
培训需求分析的三个层次是组织分析、工作分析和（）
第3题：
A、部门层次
B、战略层次
C、团队层次
D、战术层次
第4题：
职业教育和培训分为三个层次：（）、（）和（）。
第5题：
培训需求分析预测的层次有（）。
第6题：
日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、企业培训和（）。
第7题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
第8题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
第9题：
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
第10题：
培训需求分析一般可分为（）。