下列属于劳动监察处罚方式的有( )。

题目

下列属于劳动监察处罚方式的有( )。

  • A、没收违法所得
  • B、行政拘留
  • C、吊销许可证
  • D、警告
  • E、罚款
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第1题:

劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时,可采取行政处罚方式具体有( )。

A.警告

B.罚款

C.刑事拘留

D.没收违法所得

E.吊销许可证


正确答案:ABDE

第2题:

下列属于劳动保障监察原则的是()。

A:公正、公开原则
B:保护劳动者权益
C:共性与个性结合原则
D:教育和处罚相结合的原则
E:高效、便民原则

答案:A,B,D,E
解析:
劳动保障监察的原则包括:①保护劳动者权益;②公正、公开原则;③高效、便民原则;④教育与处罚相结合的原则。

第3题:

下列不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项有:()

A.被处罚单位名称

B.举报人信息

C.法定代表人信息

D.认定的实施和主要依据


参考答案:B
解析:根据《劳动保障监察条例》第九条第二款规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密。

第4题:

下列不属于劳动监察处罚的方式的是( )。


A.责令用人单位改正

B.警告

C.没收违法所得

D.行政处分

答案:D
解析:
本题考查劳动监察的处罚方式。

劳动监察处罚的方式有责令用人单位改正,警告,罚款,没收违法所得,吊销许可证,ABC项正确;

行政处分属于行政责任的制裁方式,D项与题意不符。

第5题:

下列选项中,属于劳动监察处罚方式的有( )。

A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.留用察看
E.降级

答案:A,B
解析:
劳动监察处罚的方式主要有五种,分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

第6题:

以下不属于劳动保障监察处罚的方式是( )。

A.警告

B.罚款

C.吊销许可证

D.撤职


正确答案:D

第7题:

劳动监察处罚的方式不包括()。

A:责令用人单位改正
B:警告
C:罚款
D:处分

答案:D
解析:
劳动监察处罚的方式包括没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正、警告、罚款。

第8题:

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据

B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.处罚(处理)决定的履行方式和期限

D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限


参考答案:ABCD
解析:依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十六条规定,劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据;劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;处罚(处理)决定的履行方式和期限;申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限等事项。

第9题:

劳动监察处罚的方式包括( )。

A.警告
B.通报
C.罚款
D.没收违法所得
E.吊销许可证

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查劳动监察处罚的方式。劳动监察处罚的方式主要有五种:责令用人单位改正,警告,罚款,没收违法所得,吊销许可证。

第10题:

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

  • A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据
  • B、劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据
  • C、处罚(处理)决定的履行方式和期限
  • D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

正确答案:A,B,C,D

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