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下面对定性预测法的描述中错误的是（）

题目

下面对定性预测法的描述中错误的是（）

  • A、简便易行
  • B、结果较为精确
  • C、易受心理、情绪影响
  • D、缺乏科学性
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第1题：

关于定性市场预测，下列说法错误的是()。

A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
C.定性预测方法不易受主观因素的影响
D.定性预测方法并不缺乏对事物发展做数量上的准确描述
E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

答案：C,D
解析：
定性预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制，尤其是缺乏对事物发展做数量上的准确描述。

第2题：

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

答案：A
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法；经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；而描述法则不适用于长期预测，因为时间跨度大，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

第3题：

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法


参考答案：D

第4题：

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

  • A、头脑风暴法
  • B、德尔菲法
  • C、经验预测法
  • D、描述法

正确答案:A

第5题：

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。

A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法

答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第6题：

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()

A:描述法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法

答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

第7题：

(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。

A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法

答案：B
解析：
P63-66
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第8题：

下列预测方法中属于定性预测的是()。

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、因果分析法

D、组合预测法


参考答案：B

第9题：

关于采用定性方法进行品类需求预测，下列说法错误确的是（）。

  • A、应采用定量方法和定性方法相结合的方式进行预测
  • B、定性预测过于主观，不适用于进行品类需求预测。
  • C、各市场片区提报的需求预测简报是定性预测非常有用的依据。
  • D、定性预测法需要通过群体判断来减少主观性，如采用集合意见法、德尔菲法等

正确答案:A,C,D

第10题：

经济预测的方法中，数字模式预测法又称（）。

  • A、定性预测法
  • B、定量预测法
  • C、判断预测法
  • D、统计预测法

正确答案:B

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