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下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）

题目

下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）

  • A、吸引和留住人才
  • B、激励员工
  • C、保障员工的基本生活
  • D、引导员工与组织保持相同的目标
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第1题：

下列哪一项不属于Awt布局管理器?()

A、GridLayout

B、CardLayout

C、BorderLayout

D、BoxLayout


参考答案：D

第2题：

薪酬管理的内容包括()。

A:确定薪酬管理目标
B:调整薪酬水平
C:选择薪酬政策
D:制订薪酬计划
E:调整薪酬结构

答案：A,C,D,E
解析：
薪酬管理的内容包括：①确定薪酬管理目标，薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定；②选择薪酬政策，薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、手段的选择和结合，是企业在员工薪酬上所采用的方针政策；③制订薪酬计划，薪酬计划就是企业预计要实现的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等；④调整薪酬结构，薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成。

第3题：

下列哪一项不属于公共管理的特性?（ ）

A．独占性

B．以公共利益的实现为目标

C．必须接受公众的监督

D．竞争性


正确答案：D
竞争性是企业组织的特点。

第4题：

下列哪一项不属于教学设计的依据？（）

  • A、教学目标
  • B、教学过程
  • C、学生特征
  • D、教材版本

正确答案:D

第5题：

下列哪一项不属于合作竞争的基本要素（）

  • A、利益
  • B、亲密关系
  • C、目标
  • D、责任

正确答案:D

第6题：

下列哪一项不属于目标管理的不足之处?

A、容易偏重长期目标

B、设置目标存在困难

C、管理权变性差

D、容易导致管理缝隙


正确答案:A

第7题：

在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（ ）。

A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.发展目标

答案：C
解析：
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

第8题：

下列哪一项不属于目标管理的优点( )。

A. 有利于提高管理水平

B.有利于暴露组织结构中的缺陷

C. 有利于长期目标的实现

D.有利于调动人的积极性、责任心


正确答案：B

第9题：

下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

  • A、薪酬体系决策
  • B、薪酬水平决策
  • C、薪酬形式决策
  • D、薪酬结构决策

正确答案:C

第10题：

下列哪一项不属于TPO原则（）

  • A、时间原则
  • B、地点场合原则
  • C、得体原则
  • D、目的目标原则

正确答案:C

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