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技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

题目

技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

  • A、业绩
  • B、员工的与工作相关的技能或知识
  • C、职位
  • D、任职者
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第1题：

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系


正确答案:B

第2题：

薪酬体系的基础是()。

A、货币薪酬

B、非货币薪酬

C、基础工资

D、绩效工资


参考答案：C

第3题：

薪酬体系的类型包括()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

E、年资薪酬体系


正确答案:ABCD

第4题：

()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

A:技能薪酬体系
B:绩效薪酬体系
C:岗位薪酬体系
D:行业薪酬体系

答案：A
解析：
本题考查的是技能薪酬体系的内涵。

第5题：

目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

A:岗位薪酬体系
B:技能薪酬体系
C:绩效薪酬体系
D:效益薪酬体系
E:职能薪酬体系

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是通行的薪酬体系。

第6题：

当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该()

A、避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。

B、使用以团队为基础的薪酬体系。

C、使用以个体为基础的薪酬体系。

D、使用以一个组织为基础的薪酬体系


参考答案：B,D

第7题：

（　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。


A.技能薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.岗位薪酬体系

D.行业薪酬体系

答案：A
解析：
本题考查的是技能薪酬体系的内涵。

第8题：

()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系


参考答案：D

第9题：

薪酬体系的类型包括（　　）

A． 浮动薪酬体系
B． 组合薪酬体系
C． 技能薪酬体系
D． 绩效薪酬体系
E． 岗位薪酬体系

答案：C,D,E
解析：
目前，通行的薪酬体系类型主要有：①岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。②技能薪酬体系。技能薪酬包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。③绩效薪酬体系。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

第10题：

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

  • A、基础薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、要素薪酬
  • D、福利薪酬

正确答案:B

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