工资可以分为名义工资和实际工资是因为()。

题目

工资可以分为名义工资和实际工资是因为()。

  • A、价格总水平的波动
  • B、工资组成的不同
  • C、对经济的影响不同
  • D、劳动生产率不同
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

按照工资的确定方式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD

按照工资的确定方式,可将工资分为()。

选项格式:A、计时工资

B、实际工资

C、名义工资

D、计件工资


参考答案:AD 

第2题:

名义工资和实际工资的变化情况有()。

A、当物价不变时,名义工资提高,实际工资也相应提高

B、当物价不变时,名义工资降低,实际工资也相应降低

C、当物价上升时,名义工资不变,实际工资也不变

D、当物价上升时,名义工资不变,实际工资会下降

E、当物价上升时,名义工资提高赶不上物价上升速度,则实际工资会下降


参考答案:ABDE

第3题:

发生通货膨胀和物价上升时()

A.名义工资不变,实际工资也不变

B.名义工资不变,实际工资上升

C.名义工资提高,实际工资同比例提高

D.名义工资提高不及物价上升幅度,实际工资下降


参考答案:D

第4题:

名义工资和实际工资的关系是()。

  • A、物价不变,名义工资和实际工资的变化一致
  • B、名义工资不变,实际工资与物价成反比
  • C、名义工资和物价同时变动,则实际工资不变
  • D、名义工资增长快于物价上涨,则实际工资增长

正确答案:A,B,D

第5题:

价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是( )。

A.名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资
B.实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向
C.在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降
D.实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向

答案:A
解析:
此题考查价格总水平变动的经济效应。实际工资变动率=名义工资变动率/价格总水平变动率。实际工资是扣除了价格变动影响因素的工资,所以选项A错误。

第6题:

按照工资的确定方式,可将工资分为()工资选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD

按照工资的确定方式,可将工资分为()工资

选项格式:A、计时工资

B、实际工资

C、名义工资

D、计件工资


参考答案:AD

第7题:

工资可以分为名义工资和实际工资是因为工资组成的不同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第8题:

工资可以分为名义工资和实际工资是因为( )。 A.价格总水平的波动 B.工资组成的不同 C.对经济的影响不同 D.劳动生产率不同


正确答案:A
本题考查价格总水平变动对工资的影响。由于价格总水平的波动,工资可以分为名义工资和实际工资。

第9题:

按照工资的确定方式,可将工资分为()。

  • A、计时工资
  • B、实际工资
  • C、名义工资
  • D、计件工资
  • E、货币工资
  • F、津贴工资

正确答案:A,D,F

第10题:

名义工资与实际工资是两种不同的工资。


正确答案:错误

更多相关问题