人力需求预测的步骤包括:①估算各职能工作活动的总量;②预测组织未来生产经营状况;③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量;④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤,不正确的排列顺序是()。
第1题:
下列实施人力需求预测的步骤的正确排列顺序为( )。
(1)估算各职能工作活动的总量;
(2)预测组织未来生产经营状况;
(3)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的要求量;
(4)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷;
A.(1)—(2)—(4)—(3)
B.(2)—(1)—(4)—(3)
C.(2)—(1)—(3)—(4)
D.(2)—(4)—(1)—(3)
第2题:
第3题:
人力资源需求预测程序的第一步是( )。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是( )。
①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
A.①一②一③一④
B.②一①一③一④
C.②一①一④一③
D.②一④一①一③
第9题:
第10题: