人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。
第1题:
1960年12月,美国经济学家舒尔茨在美国经济学第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演,被称为人力资本理论创立的“____”。
第2题:
“复杂劳动等于多倍或自乘的简单劳动。”持此观点的理论是()
A.贝克尔的人力资本理论
B.沃尔什的人力资本理论
C.马克思的劳动价值理论
D.韦锥的教育经济学思想
第3题:
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。
A.所有的劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者
第4题:
下列有关人力资本理论说法错误的是( )。
A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW.Schu1ts)是人力资本理论的构建者
B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本
C.人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分
D.在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用,比人力资源增长速度快
第5题:
A、教育和培训
B、规划
C、迁移
D、医疗保健
第6题:
直接导致西方教育经济学诞生的是()
A.人力资本理论
B.计量经济学
C.马克思主义经济理论
D.劳动生产理论
第7题:
教育经济学产生和形成的直接理论来源是()
A.计量经济学
B.人力资本理论
C.劳动价值理论
D.教育资本
第8题:
A、筛选假设理论
B、社会化理论
C、劳动力市场划分理论
D、经济增长理论
第9题:
A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本
B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的
C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性
D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平
第10题: