人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。

题目

人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。

  • A、所有劳动者都是同质的
  • B、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
  • C、劳动者是个人效用最大化追求者
  • D、企业是利润最大化追求者
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第1题:

1960年12月,美国经济学家舒尔茨在美国经济学第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演,被称为人力资本理论创立的“____”。


正确答案:
宪章

第2题:

“复杂劳动等于多倍或自乘的简单劳动。”持此观点的理论是()

A.贝克尔的人力资本理论

B.沃尔什的人力资本理论

C.马克思的劳动价值理论

D.韦锥的教育经济学思想


参考答案:C

第3题:

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。

A.所有的劳动者都是同质的

B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物

C.劳动者是个人效用最大化追求者

D.企业是利润最大化追求者


正确答案:A
解析:人力资本投资理论不认为所有劳动者是同质的,打破劳动经济学关于劳动者同质的假设。A为正确选项。

第4题:

下列有关人力资本理论说法错误的是( )。

A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW.Schu1ts)是人力资本理论的构建者

B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本

C.人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分

D.在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用,比人力资源增长速度快


正确答案:D
人力资本理论认为,在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用,比物质资源增长速度快,故答案为D选项。

第5题:

按照劳动经济学的观点,人力资本的投资主要有( )。

A、教育和培训

B、规划

C、迁移

D、医疗保健


参考答案:ACD

第6题:

直接导致西方教育经济学诞生的是()

A.人力资本理论

B.计量经济学

C.马克思主义经济理论

D.劳动生产理论


参考答案:B

第7题:

教育经济学产生和形成的直接理论来源是()

A.计量经济学

B.人力资本理论

C.劳动价值理论

D.教育资本


参考答案:B

第8题:

强调劳动力个性特征培养的一种人力资本理论是()

A、筛选假设理论

B、社会化理论

C、劳动力市场划分理论

D、经济增长理论


参考答案:B

第9题:

哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。

A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本

B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的

C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性

D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平


正确答案:C

第10题:

下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

A.开创者是美国著名经济学家西奥多 舒尔茨
B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

答案:B
解析:
B属于经济学中的生产要素理论经历四个阶段,不符合题意。

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