通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。

A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失

B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费

C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主

D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。

A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员

下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。

A.雇主提供危险的工作地点

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇主本人直接的疏忽或过失行为

D.雇主借用他人的机器设备

下列属于雇主的过失或疏忽责任的是（ ）。

（ ）是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。

A.职业责任保险

B.公众责任保险

C.雇主责任保险

D.产品责任保险

我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的归责原则是( )归责原则。

A．过失责任

B．疏忽责任

C．严格责任

D．故意责任

企事业单位在公众活动场所的疏忽或过失等侵权行为，而对受害人的经济赔偿责任是()。

A.产品责任

B.公众责任

C.运输工具第三者责任

D.雇主责任

（ ）承保各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失造成合同对方或他人的财产损失或人身伤害的经济赔偿责任。

A. 公众责任保险

B. 产品责任保险

C. 雇主责任保险

D. 职业责任保险