传统的人事管理方法的特征不包括()。

题目

传统的人事管理方法的特征不包括()。

  • A、标准化
  • B、程序化
  • C、制度化
  • D、法定化
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第1题:

领导的三重转变,转变的基础是什么呢?()

A.从传统的关注于事到关注于组织战略

B.从传统的关注于事到关注于人

C.从传统的关注于人到关注于事

D.从传统的关注于人到关注于自身学习


正确答案:C

第2题:

我国现阶段的管理方法不包括()。


参考答案:社会手段

第3题:

饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

海航员工思想建设的内容不包括()

  • A、中国传统文化教育
  • B、员工对企业的认同感的培养
  • C、为自己作点事,为他人作点事,为社会作点事”的核心价值观教育
  • D、西方价值观

正确答案:D

第5题:

点检制把传统的静态管理方法推进到动态管理方法。


正确答案:正确

第6题:

传统的管理方法是自下而上。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是(  )。

A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.法定化

答案:D
解析:
传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法;而人力资源管理既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段,又注重企业文化、情感管理等软性管理。

第8题:

管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的()层次

A、哲学方法

B、一般方法

C、具体方法

D、数学方法


参考答案:B

第9题:

传统的物料管理方法存在哪些方面的局限?


正确答案: 传统的物料管理方法的局限性在于:
1. 传统的物料管理方法都把所有的库存项目视为独立的。
2. 传统的物料管理方法假定生产中的需求是稳定和连续,是按以往平均消耗率间接地推算需求时间。
3. 传统的物料管理方法的出发点是不断补充库存,不断地把仓库填满到出货前的状态,保证任何时候都有一定数量的存货。

第10题:

中国传统认为开门七件事中不包括什么()

  • A、柴米
  • B、油盐
  • C、酱醋
  • D、茶酒

正确答案:D