企业员工工资水平的确定,应考虑企业外部因素有哪些?

题目

企业员工工资水平的确定,应考虑企业外部因素有哪些?

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第1题:

确定单位员工工资时要考虑的因素是( )。

A.项目性质 B.项目地点 C.原企业工资水平 D.行业特点 E.项目规模


正确答案:ABCD

确定单位人工工资及福利费时需考虑以下因素:项目性质、项目地点、原企业工资水平、行业特点、平均工资或分档工资。

第2题:

年薪制中基本工资的决定因素有()。

A:市场工资水平
B:员工平均工资水平
C:企业经济效益
D:员工绩效考评结果
E:生产经营规模

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是决定年薪制的因素。

第3题:

企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)


正确答案:


第4题:

确定公务员的工资水平时,除了要考虑公务员职务级别外,还必须遵循平衡比较的原则,也就是说,国家公务员工资水平与国有企业相当人员的()大体持平。


正确答案:平均工资水平

第5题:

成熟曲线的作用包括()。

  • A、确定企业的工资总额
  • B、确定员工的绩效表现
  • C、决定员工的工资等级
  • D、调整员工的工资结构
  • E、明确企业工资水平的市场定位

正确答案:C,D,E

第6题:

工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。

A:企业劳动生产率和经济效益
B:本地区城镇居民消费价格指数
C:地区、行业职工平均工资水平
D:地区、行业、企业的人工成本水平
E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

答案:A,B,C,D,E
解析:
协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素,包括:地区、行业、企业的人工成本水平;地区、行业的职工平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民消费价格指数;企业劳动生产率和经济效益;上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平,以及其他与工资集体协商有关的情况。

第7题:

下列选项中,不属于企业确定风险应对策略需要考虑的因素有()。

  • A、企业风险偏好
  • B、企业风险可接受程度
  • C、风险重要性水平
  • D、管理层和员工的沟通

正确答案:D

第8题:

确定单位人工工资及福利费应考虑的因素有( )。

A.是否外商投资项目

B.地域对工资水平的影响

C.其他相关企业工资水平

D.工作说明和工作规范

E.行业差别


正确答案:ABE

第9题:

企业在权衡确定短期资产的最优持有水平时,应综合考虑的因素有()。

  • A、风险与收益
  • B、企业所处的行业
  • C、企业规模
  • D、外部融资环境

正确答案:A,B,C,D

第10题:

影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?


正确答案: ①民族文化和风俗习惯;
②国家政策和法律法规;
③社会劳动生产率;
④劳动力市场供求状况;
⑤物价水平;
⑥地区及行业薪酬水平;
⑦工会的力量;