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下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（　）

题目

下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（　）

  • A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
  • B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
  • C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
  • D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
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第1题：

下列关于人力资本特点表述正确的是（ ）。

A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力

B.人本身就是人力资本

C.人力资本具有不可积累性

D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性


参考答案：A

第2题：

关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

答案：C
解析：
人力资本理论认为：①人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式；②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率；③并非一切人力资源都是最重要的；④人的能力和素质是通过人力投资而获得的，即对人力的投资而形成的资本，其货币表现为提高人力的各项开支，主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等；⑤无论对个人还是对社会，人力资本投资必然有收益。

第3题：

关于人力资本投资，表述正确的是( )。

A．成本在于产生人力资源

B．利益发生在现期

C．重点在未来的导向性

D．不需要初始投资


正确答案：C

第4题：

（　　）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束

答案：B
解析：
价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
企业集团人力资本管理的内容：人力资本的战略管理，人力资本的获得与配置，人力资本的价值计量，人力资本投资，人力资本绩效评价，人力资本激励与约束机制

第5题：

关于人力资本，下列说法正确的是（）。

A . 人力资本是一种非物质资本
B . 人力资本是经济资本中的核心资本
C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

答案：A,B,E
解析：
ABE P97-98选项C错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来@niutk

第6题：

以下关于人力资本的描述正确的是( )。

A．人力资本与教育、培训等有关

B．各国人力资本的差异主要是后天造成的

C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标

D．人力资本与投资无关

E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间


正确答案：ABCE
解析：人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，既包括数量指标，也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。

第7题：

关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。
A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本
C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本
E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本


答案：B,C,D,E
解析：

第8题：

下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。

A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上

B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身

D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现


正确答案：B
解析：商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个指标。

第9题：

(2015年11月)（　　）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。



A.人力资源的战略管理
B.人力资本的价值计量
C.人力资本的绩效评价
D.人力资本的激励与约束

答案：B
解析：
P101-105
价值计量是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
企业集团人力资本管理的内容：人力资本的战略管理，人力资本的获得与配置，人力资本的价值计量，人力资本投资，人力资本绩效评价，人力资本激励与约束机制

第10题：

关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.

A:有助于组织人员稳定
B:增加人力资本开支
C:有助于降低人力资本的开支
D:有助于组织发展战略的制定
E:有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查人力资源规划的意义.人力资源规划有助于降低人力资本的开支，所以选项B不选.

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