个人激励计划包括()

题目

个人激励计划包括()

  • A、贝多薪酬计划
  • B、计件薪酬计划
  • C、差额薪酬计划
  • D、计时薪酬计划
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第1题:

难以对个人的产出进行衡量将会成为( )实施的一个障碍。
A.计时工资计划 B.福利计划
C.个人激励工资计划 D.集体激励计划


答案:C
解析:
常见的个人奖励计划有:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。个人奖励计划的优点是:个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。个人奖励计划的缺点是:由于现代企业中职位性质的不断变化,一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。

第2题:

能够降低部门间引发嫉妒的可能性,并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是()

  • A、个人激励计划
  • B、集体激励计划
  • C、全厂范围的激励计划
  • D、高工资率计划

正确答案:C

第3题:

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划


答案:B

第4题:

股权激励计划境内专用外汇账户的收入范围不包括()。

  • A、从个人外汇储蓄账户划入的外汇赘金
  • B、境内代理机构为个人统一购汇所得的外汇资金
  • C、个人出售股权激励计划项下股票或权益后汇回的本金及收益
  • D、境内代理机构出口所得的外汇收入

正确答案:D

第5题:

团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。()


正确答案:错误

第6题:

激励计划可以分为()和(),激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。


正确答案:长期薪酬;短期薪酬

第7题:

以下属于常见的个人激励是()。

  • A、计件制
  • B、管理激励计划
  • C、行为鼓励计划
  • D、推荐激励计划

正确答案:A,B,C,D

第8题:

激励计划包括以下哪些内容()?

A、激励对象

B、激励形式

C、激励条件

D、激励周期


正确答案:ABCD
解析:管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明激励计划是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

第9题:

股权激励计划境内专用外汇账户的支出范围不包括()。

  • A、向境外支付参与股权激励计划所需资金
  • B、境外汇回资金结汇
  • C、向个人外汇储蓄账户划转的资金
  • D、购买理财产品

正确答案:D

第10题:

针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。

  • A、年资薪酬
  • B、个人激励薪酬计划
  • C、团队激励薪酬计划
  • D、个人技能加薪

正确答案:B

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