绩效管理主要关注的是（）
第1题：
期望理论主要关注的三类关系是:
A、努力—绩效关系
B、绩效—奖励关系
C、绩效—个人目标关系
D、奖励—个人目标关系
第2题：
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第3题：
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行及目标达成的过程
D、绩效结果应用，兑现奖惩
第4题：
第5题：
第6题：
下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是( )。
A．卓越绩效标准关注组织的管理理念
B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C．ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程
D．标杆超越的关注点是固定不变的
第7题：
第8题：
企业绩效管理重点关注的是( )。
A、绩效计划
B、绩效指标设定
C、绩效执行
D、过程管理
第9题：
第10题：
员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。