劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30

题目

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。

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第1题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之H起15日内向人民法院提起诉讼。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

劳动者对仲裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。

A:10
B:15
C:20
D:30

答案:B
解析:
略。

第3题:

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是( )。

A.自收到仲裁裁决书之日起5日内

B.自收到仲裁裁决书之日起10日内

C.自收到仲裁裁决书之日起15日内

D.自收到仲裁裁决书之日起30日内


正确答案:C
解析:本题考核劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第4题:

下列关于劳动争议解决的说法,正确的是( )。

A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B.劳动者对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.根据“一裁终局原则”,劳动者对仲裁裁决不服的,不能向人民法院提起诉讼
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

答案:B
解析:
和解、调解协议的履行依靠当事人的自觉,不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。C选项错。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,D选项错。

第5题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为( )日。

A.10
B.15
C.20
D.30

答案:B
解析:
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第6题:

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉。

A:15
B:30
C:45
D:60

答案:A
解析:
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以求请人民法院强制执行。

第7题:

(2018年)用人单位对劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。( )


答案:错
解析:
对终局裁决不服,用人单位不能提起劳动。

第8题:

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、5

B、10

C、15

D、30


参考答案:C

第9题:

依据《劳动法》,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉。

A.5
B.10
C.15
D.30

答案:C
解析:
2020版教材P150
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15曰内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

第10题:

劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。


正确答案:15

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