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下列各项中，属于《仲裁法》适用范围的是（）。

题目

下列各项中，属于《仲裁法》适用范围的是（）。

  • A、自然人之间因继承财产发生的纠纷
  • B、农户之间因土地承包经营发生的纠纷
  • C、纳税企业与税务机关因纳税发生的争议
  • D、公司之间因买卖合同发生的纠纷
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

简述仲裁法的适用范围.


参考答案：

仲裁法的适用范围是指仲裁法对什么人、什么事、在什么时间和空间范围内发生效力.
（1）我国仲裁法具有广泛的对人的适用范围，凡是在我国领域内的仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人，都必须遵守我国仲裁法的规定
（2）对事的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷.
（3）在时间范围上，我国仲裁法自1995年9月日起生效施行.（
（4）我国仲裁法的地域效力是在中国领域内


第2题：

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()


参考答案：正确

第3题：

下列选项中，不属于《仲裁法》适用范围的是（ ）。

A．房地产转让纠纷

B．财产继承纠纷

C．财产租赁纠纷

D．财产保险合同纠纷


正确答案：B
本题的考核点为《仲裁法》的调整范围。根据《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁。而与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷、行政争议、劳动争议、农业承包合同纠纷均不能仲裁。由于财产继承纠纷不同于一般的经济纠纷，它们在仲裁原则、程序等方面有自己的特点。本题中，财产继承纠纷属于与人身有关的继承纠纷，不属于《仲裁法》的调整范围。

第4题：

根据《仲裁法》的规定，下列各项属于法院对仲裁的监督方式是()。

A:不予执行仲裁裁决
B:证据保全
C:强制执行仲裁裁决
D:财产保全

答案：A
解析：
法院对仲裁活动的监督有两种：①撤销仲裁裁决；②不予执行仲裁裁决。BCD三项属于法院对仲裁活动的协助。

第5题：

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


参考答案：正确

第6题：

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


参考答案：正确

第7题：

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()


参考答案：正确

第8题：

下列选项中，不属于《仲裁法》适用范围的是( )。

A．房地产转让纠纷

B．财产继承纠纷

C．财产租赁纠纷

D．财保险合同纠纷


正确答案：B
解析：选项B属于与人身有关的“继承纠纷”，不属于《仲裁法》的调整范围。

第9题：

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


参考答案：正确

第10题：

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列各项中，属于法院对仲裁的监督方式是()。

A:不予执行仲裁裁决
B:证据保全
C:强制执行仲裁裁决
D:财产保全

答案：A
解析：
法院对仲裁活动的监督有两种：①撤销仲裁裁决；②不予执行仲裁裁决。法院对仲裁活动的协助，主要表现在财产保全、证据保全和强制执行仲裁裁决三个方面。

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