业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比

题目

业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。

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第1题:

(2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )


答案:对
解析:
业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

第2题:

(2017年)若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是( )。

A.股票期权模式
B.业绩股票模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式

答案:D
解析:
限制性股票是指公司为了实现某一特定目标,公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

第3题:

业绩股票激励模式只对业绩,目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。

A.正确

B.错误


【答案】A

第4题:

下列关于股权激励的说法中,不正确的是()。

A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
D.业绩股票激励模式的激励成本较高,可能造成公司支付现金的压力

答案:A
解析:
由于股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格的差额,因而可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为,

第5题:

(2017年)若激励对象没有实现预定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票模式
D.限制性股票模式

答案:D
解析:
限制性股票指公司为了实现某一特定目标,公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

第6题:

只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价上涨的股权激励模式是(  )。

A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.限制性股票模式
D.股票期权模式

答案:A
解析:
业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

第7题:

下列股权激励模式中,适合初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是(  )。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式

答案:A
解析:
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业,如网络、高科技等风险较高的企业等。

第8题:

若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。

A.股票期权模式
B.业绩股票激励模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式

答案:D
解析:
限制性股票模式是指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

第9题:

若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()。

A.股票股权模式
B.业绩股票模式
C.股票增值权模式
D.限制性股票模式

答案:D
解析:
限制性股票指公司为了实现某一特定目标,公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。

第10题:

股价不高,有业绩不亏钱,但是未来大面积上涨的可能性不大的股票称为()。

  • A、绩优股
  • B、潜力股
  • C、绩差股
  • D、ST股

正确答案:C

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