在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
第1题：
在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
第2题：
A、雇员的工资
B、雇员未来的工资总和
C、保单规定的最高赔偿额度
D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
第3题：
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。
A、雇员的工资
B、雇员未来的工资总额
C、保单规定的最高赔偿额度
D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
第4题：
在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。
A.雇员过去的工资总额
B.雇员未来的工资总额
C.保单规定的最高赔偿额度
D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额
第5题：
A、期间残疾或完全丧失工作能力
B、暂时残疾或完全丧失工作能力
C、基本残疾或完全丧失工作能力
D、完全残疾或完全丧失工作能力
第6题：
A.雇员工资
B.雇员未来工资的总额
C.保险金额的给付限额
D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额
第7题：
A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额
C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
第8题：
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第9题：
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。
A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付
B.雇员自己负责
C.保险公司不负责支付赔偿金
D.按雇员的工资给予赔付
第10题：
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。
A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的
B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费
C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险
D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员